销售人员薪酬管理制度(销售底薪要不要还?有没有业绩考核)

做销售的无非就是有如下几个模式,

底薪(低)+提成(高)—适合于业务员;

底薪(较高)+提成(低)+绩效—适合于初级管理;

底薪(高)+提成(很低)+绩效—适合于省区管理;

无底薪+提成(很高)—适合于销售代理商;

前面3种模式基本都是在公司体质下工作,按照规章制度办事,要求严格。在完成业绩的情况下收入不低。

最后一种相当于在熟悉相关行业的同时在特定的销售区域(对此区域销售情况了如指掌)内自己创业,才有可能成功。往往这种情况下市场一旦打开,收入远高于如上3种模式。

可以说,根据自身情况选择对应的模式,祝你成功!

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