感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在没有辞职之前和原工作单位没有解除劳动合同，以前是不能够正常转移社保的，除非是自己辞职以后，那么你所到的原工作单位才能做一个社保的减员，社保减员之后才可以自由的转移，所以说没有辞职是不能够把社保转移到另外的城市，也不能够转移到其他的工作单位，这样的话就会造成重复的交费，当然如果说出现重复缴费的情形，对于我们个人来说也是没有任何意义的。

那么既然自己有离职的打算，那么就等到离职以后才能够进行正常的转移，一般情况下在当月15号以前离职的，那么你当月就可以转移社保，因为当月原工作单位是不会给你承担相应的社保待遇，如果说你是当月15号以后离职，那么当月可能员工的单位还会给你承担，相应的收保单，一定是能够等到次月才能够正常进行转移自己的社保关系。

所以说解除劳动合同以后，那么才是我们社保转移的一个前提条件，没有解除劳动合同之前作为工作单位来讲，他也不会给你正常的转移社保关系，所以说对于我们个人来讲没有辞职很明显是不能够转移到其他城市，无论在任何地区任何地点，那么我们的社保缴费时间是不能够发生重复的，也不能够同时参保。

感谢阅读，请加我的关注。