三支一扶能不能直接转事业编，主要看当地的政策，各地在对待三支一扶直转编制有差异，但可以肯定的是，三支一扶进事业编有政策优惠，绝对比一般人要容易

所谓三支一扶，即国家从高校招录派遣到边缘山区和贫困地区从事支农、支教、支医和扶贫工作的大学毕业生。国家设置三支一扶的目的，一方面是为边缘山区和困难地区招才引智，引进更多高知识人才支援地区建设；另一方面是为了解决部分大学生的就业问题，缓解大学生就业压力。自2006年以来，三支一扶人员作为乡镇工作力量的重要补充，在农村发挥了积极作用，有力促进的农村经济社会全方位发展。

由于是新生力量，很多乡镇都把三支一扶人员放到乡镇或农村当事业编和公务员来用，实际上三支一扶是没有编制的聘用人员。聘用期一般为两年，在这两年服务期内原则上不允许辞职，待遇按本地区事业单位在编人员标准发放。服务期满后，经考核合格，部分有政策的地区主要是指西部边缘和贫困地区，允许直接转正，通过过渡考试进入事业编队伍。其余地区要想进入事业单位，不论是不是三支一扶人员，只能参加公开考试。不过可以享受一定的政策倾斜：

第一，多数地区每年会拿出一定比例的事业编名额，面向三支一扶、西部计划、大学生村官等开设专项考试，定向招录上述人员。由于其他人员不得报名，报考人数相对有限，因此上岸率比较高。这也是三支一扶人员进入事业单位比较常见的方式。

第二，三支一扶人员参加公务员考试或者其他事业单位考试，可以享受一定的政策性加分，并在同等条件下优先录取。具体的加分标准以当地人社部门公布的文件为准。

第三，三支一扶人员报考研究生，原则上在同等条件下要优先录取。进入国企和其他企事业单位，按照规定一般也应优先录用，并减少试用期时间。其在三支一扶期间的工作年限计入工龄。

以上就是三支一扶人员在就业上的政策优惠。总的来说，三支一扶人员在服务期满后想进入事业单位，相对其他高校毕业生和社会人员来说是比较容易的，进入的渠道也比较多，在就业上特别是进入体制方面还是有一定优势的。