只有以下两种情况下，有可能出现这种情形：

二是公办学校聘用的代课教师。对于公办学校临时性缺员的聘用，现在全国大部分地区没有规范，现在只有安徽省前不久出台的一份文件里，明确以后公办学校不得自行聘用代课教师，一律以政府购买服务方式进行。可能，这是个规范的开始。

以往，学校临时缺员了，聘用代课教师，都会约定一些条款，其中最多的，也就是无社保，寒暑假无工资。其实这是违反劳动法规定的。寒暑假无工资，是因为学校寒暑假后，不确定是否还继续聘用。

无论是哪种情况下，这种行为，肯定是不合理的。对于这种现象，你是怎么看待的呢？欢迎留言，跟大家一起讨论交流。