公务员考试，考察的是知识和能力，更是心态。其实并没有什么不同，不过是从无工作到有工作，从无编制到有编制，从体制外到了体制内，你还是你，换了个工作环境而已。

笔试是海选，这一环节淘汰掉的人是整个考试程序中最多的，笔试成绩按照从高到低排名，最终进入面试的人数根据招聘名额一刀切，面试名额内的进入下一场比赛，其他人的就没什么事了，该干嘛干嘛，偶尔也会有递补，前提是排名靠前，前面入围面试的某个考生自动放弃，这种机会是有的，但是任何一个进面试的人都不会轻易放弃来之不易的面试机会，除非有更好的选择或者确实有事抽不开身，因此，没入围可能有机会被递补的考生该关注后面动态的还得关注，万一运气好有机会呢。

通过面试进入体检，就算是一只脚踏入公务员的大门，但还不是绝对的万无一失，平时身体挺健康的小伙子，体检时出现血压高、谷丙转氨酶高、甲状腺结节、尿潜血、尿酸高、肺部阴影等，不是没有过，可以说例子比比皆是，每一场招考总有几个在体检环节出现问题的，有的复检正常了，继续下一个环节，复检也不正常，只能作罢，递补后面的考生。通过面试很不容易，怕体检出什么问题，功亏一篑，所以体检之前做预检很有必要，而且可以提前调理到正常水平，比如：谷丙转氨酶高，大多是熬夜和生活不规律造成的，多加休息，规律饮食就能正常，尿潜血，年轻人大多是因为上火，泌尿系统有炎症，炎症消下去也就没事了。有的考生做过手术的，提前要把病例复印一下带着，以防医生在做最后的评价时参考。也有考生在体检时发现有明确不能被录取的身体问题，而自己从来没有注意过，也是没办法的。

办入职手续上班，有个试用期，一般是一年，在这一年时间内，只要不是工作中犯了重大错误，踏踏实实工作，基本不会有问题，除非特别出格的才会被辞退，目前老铁还没有遇到在试用期被退回的情况，试用期过后，就是单位正式公务员，忐忑的心终于可以放到肚子里。

整个公务员招录程序中，等待的时间是非常漫长的，曾经问过一个负责组织的老师，为什么公务员考试从发布公告到最后录取，差不多都要历时一年，那老师直接说：你以为走个编制是容易的，你们这些小孩不懂，来来回回，上几天班不喜欢就要辞职，都不知道后面多少人跟着跑断腿。